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成為林德的一員

招聘信息

工作機會

林德(中國)總部

 

地址：廈門金尚路89號
Email: xin.zhuo@kiongroup.com

北方大區

 

地址：北京經濟技術開發區路東區經海三路17號
電話：010-50961304 傳真：010-50961353
Email: bj-hr@linde-china.com

服務工程師

  工作地點:
  1. 內蒙古
職位職責:
  1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
  2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
  3. ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
職位要求:
  1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
  2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
  3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
  4. ● 動手能力強，喜歡鉆研；
  5. ● 有駕照者優先考慮。

售后服務工程師

  工作地點:
  1. 大連、廈門
職位職責:
  1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
  2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議;
  3. ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
職位要求:
  1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
  2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
  3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
  4. ● 動手能力強，喜歡鉆研；
  5. ● 有駕照者優先考慮。

銷售代表

  工作地點:
  1. 北京、天津、濟南、煙臺
職位職責:
  1. ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
  2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
  3. ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
  4. ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
職位要求:
  1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
  2. ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
  3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
  4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
  5. ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
  6. ● 具有良好的團隊合作精神。

實習售后技師

  工作地點:
  1. 大連、沈陽、長春、濰坊、濟南
職位職責:
  1. ● 被錄用者將被送到廈門總部培訓17個月，學習期間免交學費并可享有培訓津貼,培訓結束考試合格后將直接聘用為林德售后服務工程師。
職位要求:
  1. ● 年齡18-23周歲，裸視不低于4.8， 身高1.7m以上，當地居住戶口，男；
  2. ● 大專以上應屆畢業；
  3. ● 工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、電子、電控專業；
  4. ● 形象好、身體健康、勤奮好學、敬業守職。

山東區域銷售主管

  工作地點:
  1. 山東
職位職責:
  1. ● 根據公司的銷售政策和流程，制定并執行相應銷售策略和計劃，確保完成各項KPI指標；
  2. ● 指導和支持銷售代表的工作（如協同拜訪、獲取訂單等）；
  3. ● 協調銷售和售后之間的合作, 提高客戶滿意度，確保銷售工作順利開展；
  4. ● 控制銷售成本，提高銷售利潤（如銷售費用，折扣的審核）；
  5. ● 及時準確地提交公司所要求的各項報表；
  6. ● 協調與大區及總部相關職能部門之間的業務聯系；
  7. ● 銷售團隊（銷售代表和銷售行政）的管理（招聘、培訓發展、輔導等），提高銷售團隊的執行力與戰斗力；
  8. ● 擬訂并執行市場活動計劃，提升在當地的品牌知名度；
  9. ● 分公司年度預算（投資等）的編制和管理；
  10. ● 審核、批準和控制分公司日常營運費用，以保證分公司利潤最大化。
職位要求:
  1. ● 本科及以上學歷；
  2. ● 8年以上工作經驗，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗；
  3. ● 具備商業敏感能力，計劃與協調能力，領導技巧，激勵和發展他人能力；
  4. ● 基礎財務知識，招聘與人員管理知識，物流行業知識，掌握機械項目銷售技巧；
  5. ● 良好的英語聽說讀寫能力；
  6. ● 熟練應用辦公室操作軟件；
  7. ● 持有C1駕照。

東部大區

 

地址：上海市閔行區中春路7039弄88號-1
電話：021-34520088 傳真：021-34520100

售后工程師

  工作地點:
  1. 蘇皖地區
職位職責:
  1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
  2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
  3. ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
職位要求:
  1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
  2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
  3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；?
  4. ● 動手能力強，喜歡鉆研；
  5. ● 有駕照者優先考慮。

銷售顧問

  工作地點:
  1. 上海、浙江
職位職責:
  1. ● 主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產品和服務的信息；
  2. ● 向客戶提供物流方案、進行報價和商務談判，促成產品的銷售，完成訂單執行并確保貨款回籠；
  3. ● 維護區域內現有老客戶的客情關系，確保向客戶繼續提供優質的產品和服務；
  4. ● 與售后團隊緊密配合，確保客戶對采購的產品和提供的服務具有較高的滿意度。
職位要求:
  1. ● 大專及以上學歷；
  2. ● 具有良好的團隊合作精神 ，良好的溝通、演示及談判技巧，喜歡戶外走訪客戶；
  3. ● 熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰和承受工作壓力；
  4. ● 具有2年以上工程機械行業銷售方面的工作經驗，有信心銷售高質量、高技術的產品；
  5. ● 掌握營銷知識和銷售技巧者優先，有相關產品銷售經驗者優先。

服務工程師

  工作地點:
  1. 上海、浙江、安徽
職位職責:
  1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
  2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
  3. ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
職位要求: 職位職責:
  1. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
  2. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
  3. ● 動手能力強，喜歡鉆研；
  4. ● 有駕照者優先考慮。

蘇東大區

 

地址：江蘇省蘇州市工業園區星龍街428號蘇春工業坊13A
電話：0512-62836200 傳真：0512-62836300

蘇皖大區市場部產品營銷專員

  工作地點:
  1. 蘇皖
職位職責:
  1. ● 為銷售隊伍提供專業的銷售工具；
  2. ● 分析市場及銷售數據，對產品進行規劃和管理；
  3. ● 搜集并定期更新競爭對手的信息，并采取必要的行動；
  4. ● 回答銷售員的產品問詢；
  5. ● 提供專業的產品和倉儲解決方案，讓客戶滿意；
  6. ● 為銷售及市場活動提供支持；
  7. ● 主管交待的其他工作。
職位要求:
  1. ● 本科學歷，工科背景，工程機械、汽車類專業優先；
  2. ● 一年以上市場、項目管理或研發工作經驗，
  3. ● 具有一定的市場分析能力；
  4. ● 英語六級以上，口語能力強；
  5. ● 良好的人際溝通能力，工作積極主動，富有進取心；
  6. ● 有貨架行業工作經驗優先。

銷售代表

  工作地點:
  1. 蘇皖地區
職位職責:
  1. ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
  2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價；
  3. ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
  4. ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
職位要求:
  1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
  2. ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
  3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
  4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
  5. ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
  6. ● 具有良好的團隊合作精神。

售后工程師

  工作地點:
  1. 蘇皖地區
職位職責:
  1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
  2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
  3. ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
職位要求:
  1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
  2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
  3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
  4. ● 動手能力強，喜歡鉆研；
  5. ● 有駕照者優先考慮。

中部大區

 

地址：廈門金尚路89號
電話：0592-5533332 傳真：0592-5533892

銷售培訓生（SRT）

  工作地點:
  1. 泉州
職位職責:
  1. ● 入職前1-6個月輪崗實習，了解各部門業務流程及相關產品知識；
  2. ● 入職后1-6個月正式培訓，包括課堂培訓，實踐培訓，崗位培訓；
  3. ● 6個月以后將獨立負責一個銷售區域，進行工業機械產品銷售活動。
職位要求:
  1. ● 本科應屆生,理工專業優先,對銷售工作感興趣；
  2. ● 內在素質要求：溝通能力好，人際關系敏感，悟性高，邏輯分析能力好，喜歡有挑戰工作, 應變能力好，勤奮，執著，抗壓能力強，進取拼搏精神；
  3. ● 英語四級，較強的學習能力。

銷售代表

  工作地點:
  1. 長沙、泉州、重慶
職位職責:
  1. ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
  2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價；
  3. ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
  4. ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
職位要求:
  1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
  2. ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
  3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
  4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
  5. ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
  6. ● 具有良好的團隊合作精神。

客戶服務工程師(叉車維修)

  工作地點:
  1. 成都、泉州、重慶
職位職責:
  1. ● 從事各區域的日常售后服務保養、維修工作；
  2. ● 負責對客戶的培訓，有計劃地定期回訪客戶，了解用戶對公司產品的使用情況的意見和建議，將其反饋給公司相關部門；
  3. ● 負責配件的日常銷售工作，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
職位要求:
  1. ● 中專以上汽車、機電一體化、電子等相似專業；
  2. ● 兩年以上工程機械或汽車維修等售后服務工作經驗；
  3. ● 具備叉車、發電機組等維修經驗的優先考慮；
  4. ● 簡單的電腦及英語運用能力；
  5. ● 持有叉車駕駛證及汽車駕照者優先考慮。

南方大區

 

地址：廣州市番禺區大石街道嶺南路1號
電話：020-34799666 傳真：020-84796047

銷售顧問

  工作地點:
  1. 廣東省
職位職責:
  1. ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
  2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
  3. ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
  4. ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
職位要求:
  1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
  2. ● 五年以上工作經驗，三年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
  3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
  4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
  5. ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
  6. ● 具有良好的團隊合作精神。

售后服務工程師

  工作地點:
  1. 廣州、中山、東莞
職位職責:
  1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
  2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
  3. ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
職位要求:
  1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
  2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
  3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
  4. ● 動手能力強，喜歡鉆研；
  5. ● 有駕照者優先考慮。

銷售代表

  工作地點:
  1. 廣州、中山、順德、佛山、江門、珠海
職位職責:
  1. ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
  2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
  3. ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
  4. ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
職位要求:
  1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
  2. ● 三年以上工作經驗，一年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
  3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
  4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
  5. ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
  6. ● 具有良好的團隊合作精神。

經銷商專欄

 

銷售代表(廣西經銷商)

  工作地點:
  1. 廣西
職位職責:
  1. ● 電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
  2. ● 具有機電、工程設備直銷工作經驗；
  3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
  4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
  5. ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
  6. ● 具有良好的團隊合作精神。

薪酬福利

員工持股計劃

尾牙晚宴

家庭日

中秋博餅

運動會

公司班車

足球場

藍球場

醫務室

閱覽室

健身房

員工宿舍

員工餐廳

培訓發展

林德（中國）作為物料搬運行業的領導者，其中一個重要的競爭優勢就是人才優勢，這得益于公司領導層持續地關注并投資于人才培訓發展。

在林德（中國），員工培訓體系包括兩大模塊：

（一）、滿足當前工作所需而開展的培訓，它關注的是合格性，培訓的目標是讓員工更加勝任當前工作。主要包括HR組織的新員工入職培訓，各職能部門提供的崗位技能培訓。公司設有專門的工業技術培訓中心、銷售培訓部、售后培訓部，分別針對技術工人、銷售團隊、服務團隊提供專業技能培訓。此外，還包括由人力資源部組織、針對管理層的合格性培訓，以幫助其勝任當前的管理工作。

（二）、為員工未來職業發展所開展的培訓，它關注的是可發展性，訓練的目標是讓有潛力的員工提前為下一個職業發展機會作好準備，也幫助組織建立未來的人才儲備。發展類培訓則由人力資源部門統一組織實施，針對不同的部門和層級，建立高潛力人才庫，提供相應的發展類培訓項目，包括銷售精英項目、服務精英項目、管理精英項目等。

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